কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে অঙ্গীকার নয়, চাই কার্যকর ব্যবস্থা

কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি মোকাবিলায় বাংলাদেশ গুরুত্বপূর্ণ কিছু পদক্ষেপ নিয়েছে। শ্রম আইনকে আরও শক্তিশালী করা হয়েছে, আইনে যৌন হয়রানির বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত হয়েছে এবং বাংলাদেশ আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার (আইএলও) সহিংসতা ও হয়রানিবিষয়ক কনভেনশন ১৯০ (সি১৯০) অনুসমর্থন করেছে। বর্তমানে শ্রম বিধিমালা পর্যালোচনার কাজ চলছে। ফলে এসব অঙ্গীকারকে বাস্তবে কার্যকর একটি ব্যবস্থায় রূপ দেওয়ার সুযোগ আমাদের সামনে এসেছে। এখন... বিস্তারিত